Живой ИПР: как составить план, который реально развивает сотрудника

Мероприятие завершено

Спикеры

Анна Михмель

Эксперт в оценке персонала, психолог, коуч. Руководитель отдела оценки, консалтинга и обучения.

Елена Астафьева

Клинический психолог, wingwave-коуч, эксперт по оценке и развитию персонала

Развитие персонала — одна из самых сложных задач для HR. Она требует оценки, внятного плана и вовлечённости обеих сторон. Но на практике ИПР часто существует лишь на бумаге. План есть, а развития нет.

Почему так происходит и как это изменить?
На вебинаре разберём, из-за чего сотрудники саботируют собственное развитие, сопротивляются или откладывают на потом. И главное — как вовлечь человека и сделать план результативным.

О чём поговорим:

• В каких случаях ИПР действительно необходим.
• С какими сложностями сталкивается HR при разработке и внедрении ИПР — и как их обойти.
• Кто за что отвечает: сотрудник, руководитель, HR — как разграничить зоны ответственности и что важно обсудить до запуска.
• Главная боль HR: как замотивировать сотрудника на развитие, чтобы план не «лёг в стол».
• Из чего должен состоять работающий ИПР: структура и наполнение.

Видеозапись вебинара

Что вы заберёте с собой:

1. Чёткое понимание, как превратить ИПР из формальности в инструмент развития.
2. Практические приёмы, как снять сопротивление сотрудника и превратить план в его личный драйвер роста.
3. Презентацию и запись вебинара.
4. Бонус, который раскроем в прямом эфире.

Детали

Когда: 23 июля, четверг, 11:00 мск
Где: онлайн

Участие бесплатное. Нужна предварительная регистрация