Лабораторная среда: продукты, проекты, планы

Регистрация на мероприятие

Спикеры

Татьяна Преснова

Эксперт отдела исследований и разработок

Александр Горбачёв

Ведущий эксперт по оценке персонала, коуч, генеральный директор HT Lab

Анна Михмель

Эксперт в оценке персонала, психолог, коуч. Руководитель отдела оценки, консалтинга и обучения.

Геннадий Иняев

Руководитель направления «Разработка ПО» HT Lab

Алёна Припорова

Эксперт, методолог

Иногда кадровые решения принимаются на глаз и по опыту. Это нормально — так работает большинство. Но бывает, что опыт подводит: повысили не того, взяли в резерв не тех, а команда, которая казалась сильной, буксует.

30 сентября эксперты HT Lab проведут онлайн-конференцию «Лабораторная среда». Пять практических блоков о том, как принимать такие решения точнее: как выбрать будущих руководителей, развить сотрудников и команды и встроить тестирование в систему подбора.

О чём поговорим

• Человек и управленческая карьера

Одни и те же личностные качества и навыки в одной компании выводят человека в сильные руководители, а в другой — топят. Разберём, чем лидер отличается от управленца, как измерять управленческий потенциал и кому точно не стоит браться за управление — а кому можно попробовать и при каких условиях.

• Флагманский тест «Бизнес-Профиль»

Версия 8.0 вышла и уже помогает клиентам в работе. Но мы не останавливаемся. Следующий шаг: гибкая настройка отчётов под конкретный запрос. На встрече покажем, что уже можно сделать, и расскажем, что готовим дальше.

• Выбор метода оценки под разные задачи — карта решений 2027

Оценка персонала — это набор инструментов, а не один универсальный тест: для ключевой роли годится одно решение, для резерва — другое, для буксующей команды — третье. Разберём логику выбора между ними в зависимости от бюджета и срочности задачи — и поможем понять, что закладывать в план на 2027 год.

• Диагностика команды без опросов на сто вопросов

В отделе — сплошные профессионалы, а результат всё равно меньше, чем мог бы: задачи дублируются, решения застревают, руководитель тащит всё вручную и о реальных проблемах команды узнаёт последним. Покажем инструмент, который находит точки напряжения в команде без марафона из ста вопросов — и подсказывает, что с этим делать.

• Один клик вместо получаса: интеграция оценки в ваш подбор

Рекрутер работает в своей ATS (Поток, ХантФлоу, WebSoft), а тестирование живёт отдельно: отправить ссылку, проверить статус, вложить отчёт в карточку. Покажем, как всё работает при интеграции: кандидат переходит на этап «Тестирование» — приглашение уходит само, а отчёт и балл возвращаются в карточку. Разберём готовые интеграции и вариант для самописной системы.

После каждого блока вы сможете задать вопросы спикерам и обсудить тему с коллегами. Приходите с вопросами — будем разбираться вместе.

Что вы заберёте с собой

1. Презентации спикеров.
2. Подарки для всех участников.
3. Записи не будет. Только прямой эфир, живые вопросы и разбор в моменте.

Детали

Дата и время: 30 сентября, среда, с 11:00 до 13:00 (мск)
Где: онлайн

Участие бесплатное. Нужна предварительная регистрация